募集要項よくあるご質問FAQ
給与・賞与・昇給
募集要項に書いてある給与額と、実際の支給額が変わることはありますか？
募集要項通りの支給となります。
経験給が付与されることもあります。
給与は決められた日にきちんと支給されますか？
はい。支給日に振込です。
周辺の同業他社と同程度の給料ですか？
職種や雇用形態によりますが、同地域の平均以上です。
給与明細は渡していますか？
はい。
賞与（ボーナス）はありますか？
医院業績により支給となります。
その他、手当（大入り・決算賞与など）はありますか？
医院業績に応じて支給される決算賞与制度があります。
定期的な昇給をしていますか？（パートも含め）
年に1回昇給制度を設けています。
昇給ルール（制度）は決まっていますか？
キャリアアップ制度に応じて昇給します。
残業関連
残業の計算ルールを教えてください。
基準賃金内賃金÷月平均所定労働時間×1.25×時間外労働時間数
残業代はきちんと支給されますか？
タイムカードを元に1分単位で計算されます。
残業をする際は申告制ですか？
口頭で申告いただきます。
育児・介護
保育料の補助はありますか？
ありません。
産休・育児休暇取得の支援体制は整っていますか？
就業規則に育児休業規定があります。
育児、介護のための休暇は取りやすいですか？
前例がありませんので、その時の状況で前向きに検討させて頂きます。
自社または提携先の託児施設の提供はありますか？
ありません。
保養所や関連施設はありますか？
ありません。
休日関係
休日のセミナー参加、勉強会などは「休日出勤」扱いになりますか？
医院の業務関係するセミナーなどの参加には、休日のセミナーなどであれば休日出勤、平日のセミナーであれば勤務扱いです。
当日の病欠はどういう扱いになるか教えてください。
有給扱い、もしくは他の公休に振り替えたり検討させて頂きます。
有給は法令通りに付与されますか？
はい。
有給の取得日数、残日数は会社側で管理してもらえますか？
はい。
有給が取りやすい環境ですか？（取得数／年間付与数＝50％以上か？）
なるべく、希望通りの有給をとっていただけるようにしますが、少人数体制なため、お休みするにあたり、他の方への出勤打診など調整は本人にして頂きます。
当日欠勤した場合、他の社員によるフォロー体制はありますか？
欠員の代わりに無理な出勤をいただくことはありません。
職場環境
自分専用のデスク、パソコンはありますか？
ありません。スタッフでの共用です。
Wi-Fi環境はありますか？
あります。
個人用のロッカーはありますか？
あります。
トイレは男女別ですか、またウォシュレット等はついていますか？
共同です。ウォシュレットはあります。
喫煙スペースは別に設けるなどの分煙対策はされていますか？（禁煙・分煙等）
喫煙所はありません。喫煙者は雇用しておりません。
仕事で使用するための携帯電話やタブレットの貸与はありますか？
共用するものはありますが、個人貸与はしておりません。
ウォーターサーバー、コーヒーサーバーなどはありますか？
あります。
社用車は使用できますか？（ガソリン代やメンテナンス費用の補助）
社用車はありません。
教育サポート
新入社員への研修・教育体制は整っていますか？
検討中です。
定期的なスキルアップ、能力開発に関する支援・補助体制はありますか？
医院業務に関係する資格取得などの講習などの参加に援助はあります。
資格取得について、勉強面・費用面のサポートはありますか？
同じく、医院業務に関係する資格取得などの講習などの参加に援助はあります。
資格取得に応じた昇給はありますか？
医院業務に関係する場合は検討させて頂きます。
通勤方法
通勤手当は支給されますか？
はい。就業規則の通りとなります。
公共交通機関での通勤は可能ですか？
はい。
無料駐車場、駐輪場はありますか？
駐輪場はあります。屋外です。
送迎制度はありますか？
ありません。
住宅
住宅手当は支給されますか？（持ち家補助・家賃補助）
お一人暮らしの場合は支給しています。
持ち家、車購入の際に銀行との金利交渉は行っていますか？
行っていません。
社員寮やアパート代の借上げなどはありますか？
現在はありません。
転勤にかかる家賃の補助はありますか？
転勤はありません。
服装
制服、作業服は無償貸与ですか？
はい。
服装の指定はありますか？また、私服での勤務はOKですか？
制服を貸与しますので、そちらを着用いただきます。私服での勤務は出来ません。
髪色やネイル・ピアスなどは常識の範囲であれば自由ですか？
看護師や検査技師のネイルは透明のみ、ピアスはワンポイント。
事務スタッフのネイルはナチュラルのみ、ピアスはワンポイント。
髪色は華美でない程度（全職種）、香水は医療機関のため禁止しております。
健康
定期健康診断は行っていますか？（生活習慣病予防検診、婦人科健診・人間ドック）
労働法法定Bでおこないます。
産業医面談または、心療カウンセリングを受けられる制度はありますか？
院長に相談です。産業医はおりません。
インフルエンザ等、予防接種の費用補助はありますか？
あります。
マッサージ、整体利用等の費用補助はありますか？
ありません。
その他の健康サービスがあれば教えてください。（独自サービス・面談など）
医療機関のため、院長へのご相談が可能です。
食事
社員食堂、売店またはフード自販機など、社内で昼食を用意することができますか？
ありません。
徒歩圏内にコンビニ等はありますか？
あります。
食事手当などの補助はありますか？
ありません。
慶弔金等
出産等のお祝い金はありますか？
制度はありません。
慶事、弔事のお祝い金、見舞金はありますか？
制度はありません。
慶弔休暇はありますか？
あります。就業規則の通りです。
契約関連
雇用時に雇用契約書を交わしていますか？
交わしています。
守秘義務契約書を交わしていますか？
交わしています。
健康保険に加入していますか？
加入しています。
厚生年金に加入していますか？
加入しています。
就業規則がありますか？
はい。
医院の理念や方向性を教えてください。
当院のミッションは、「患者様が必要とする適切な医療と安心を提供し地域に信頼される医療機関として貢献します。」です。
スタッフに求める役割が明確に決まっていますか？また、明示されていますか？
キャリアアップ制度に基づいて役割を明示いたします。
チーフ、主任など幹部の役割は明確ですか？
キャリアアップ制度に基づいて役割を明示いたします。
家庭の事情に応じた働き方への配慮（時間的配慮・早退OKなど）がありますか？
理由をご申告いただき、前向きに配慮させて頂きます。
長く勤めた場合の表彰はありますか？（10年、15年など）
就業規則内に勤続表彰制度があります。
退職金制度はありますか？
検討中です。
レクレーション等
社員旅行はありますか？また、補助はありますか？
現在はありません。今後検討していきます。
定期的な懇親会はありますか？また、医院負担ですか？
機会的にあります。医院負担です。
休憩所やレジャー関連施設はありますか？
スタッフルームがあります。レジャー施設はありません。
スポーツ大会などのイベント開催などはありますか？
ありません。
歓迎会や送別会など受け入れ＆見送りのイベントはありますか？
可能な場合はおこないます。
財産形成
社内積立金などはありますか？
ありません。
社内預金、持ち株制度はありますか？
ありません。
401K確定拠出年金制度などはありますか？
ありません。
その他
ブライト企業、OOマークなど自治体などの認定はありますか？
ありません。
自社商品や提携企業の商品等の購入・利用割引などはありますか？
あります。
その他独自の社員サービスはありますか？
ありません。
年末年始、夏季など長期休暇の日程は事前に決まっていますか？
年末年始は医院の指定日程となります。（2〜3ヶ月前に決まります。）
夏季休診はシフトでの長期休暇となります。
